Нет, такая возможность не предусмотрена законом.

Работник не может самостоятельно и в одностороннем порядке прервать ежегодный оплачиваемый отпуск.

Он может подать заявление о досрочном выходе на работу, но отзыв возможен только с согласия работодателя.

Исключение составляют отпуска без сохранения заработной платы и отпуска по уходу за ребенком, которые можно прервать по письменному заявлению работника.

——————————————————
Консультации по вопросам трудового законодательства - @Trudovi_kk

#ежегодный #отпуск #работник
Трудовик