⠀ 🚰 ⠀ Обязан ли работодатель обеспечить работников питьевой водой?
⠀------

⠀ ☝️ ⠀ Да, обязан!
⠀ Ответ на вопрос содержится как в трудовом, так и в санитарном законодательстве, но прописан общими фразами, в связи с чем работодатель самостоятельно определяет форму реализации данной обязанности.

⠀ 💧 ⠀ Статья 216.3 ТК РФ возлагает на работодателя санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, конкретизируя, что в этих целях по установленным нормам в т.ч. устанавливаются аппараты для обеспечения работников горячих цехов газированной соленой водой.

⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Если вам известны требования охраны труда к сан-быт обслуживанию работников и нормы обеспечения газированной соленой водой, поделитесь.

⠀ 💦 ⠀ Еще требования по обеспечению питьевой водой можно встретить в отдельных Правилах по охране труда (ПОТ), где они так же прописаны «крупными мазками» и отчасти дублируют ст.216.3 ТК.

⠀ 📕 ⠀ ПОТ в сельском хозяйстве (п.29):
⠀ Работодатели обязаны обеспечить работников питьевой водой. Пользование водой из источников, расположенных на территории объекта производства полевых с/х работ допускается после проверки состава воды на соответствие действующим нормам.

.

⠀ 📕 ⠀ ПОТ в строительстве (п.33):
⠀ Работодатель обязан обеспечить работников, занятых в строительном производстве, устройствами ... снабжения питьевой водой, горячей водой.

⠀ 📗 ⠀ Санитарное законодательство в данном вопросе более ёмкое:

⠀ Все рабочие обеспечиваются питьевой водой, соответствующей требованиям гигиенических нормативов. СП 2.2.3670-20 (п.8.5)

⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Интересно, под «рабочими» подразумеваются «работники» или «работники рабочих профессий»?

⠀ ☝️ ⠀ При этом ни трудовым, ни санитарным законодательством не установлены нормативы потребления воды на 1 работника и способ подачи питьевой воды (бутилированная, из куллера или из-под крана).

⠀ 🚰 ⠀ Получается, для соблюдения всех требований работодателем должно быть обеспечено наличие свободного доступа работников к питьевой воде, отвечающей гигиеническим нормативам (обычная вода из-под крана считается питьевой).

#СОУТ #охрана_труда
⠀------
Охрана труда - это интересно

⠀ 👮‍♀️ ⠀ Надзор за проведением СОУТ.
⠀ Официальные данные за 2024.
⠀------

⠀ 📑 ⠀ В 2024 из 24 тыс. нарушений по охране труда 2.572 связаны с соблюдением порядка проведения СОУТ на рабочих местах.

⠀ 📃 ⠀ За непроведение СОУТ выдано 971 предписание.
⠀------

⠀ 🕵️‍♀️ ⠀ По индикаторам риска, относящимся к СОУТ:

⠀ ✅ ⠀ По индикатору:

⠀ Проведение 2 и более раз в течение 6 месяцев 1 лицом и(или) 1 прибором измерений в целях СОУТ у контролируемого лица, находящегося в другом субьекте РФ, в течение суток.

⠀ ✍️ ⠀ Проведено 5 контрольных (надзорных) мероприятий, по результатам которых выдано 1 предписание об устранении выявленных нарушений.

⠀ 🟡 ⠀ Комментарий редакции канала @trud_fact:

⠀ Как мы и писали ранее, данный индикатор бесполезен (

подробности

), наверное, именно поэтому количество надзорных мероприятий по нему снизилось с 75 в 2023 до 5 в 2024.

⠀ Ведь никто в серьез не думает, что эксперт Иванов, который провел без выезда СОУТ в Саратове, Владивостоке и Магадане напишет в отчетах, одни и те же приборы и одну и ту же дату проведения измерений.

⠀ ✅ ⠀ По индикатору:

⠀ Отсутствие в системе ФГИС проведения СОУТ у Юр.лица (ИП), сведения о котором внесены в ЕГРЮЛ (ГЕРИП) более 12 месяцев назад, или наличие в ФГИС информации о результатах проведения СОУТ более 5 лет назад при наличии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда.

⠀ ✍️ ⠀ Проведено 1.581 контрольное (надзорное) мероприятие, по результатам которых выдано 1.284 предписания об устранении выявленных нарушений.

⠀ 🟡 ⠀ Комментарий редакции канала @trud_fact:

⠀ Количество проверок по данному индикатору увеличилось со 184 в 2023 до 1581 в 2024 (более, чем в 8 раз) и, видимо, будет расти и дальше, т.к. данный индикатор риска в отличии от предыдущего действительно объектиный.

⠀ 📕 ⠀ Источник:
⠀ Отчет о деятельности Федеральной службы по труду и занятости за 2024.

#охрана_труда #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно

⠀ 🪟 ⠀ Завершено расследование несчастного случая в АО «Салаватстекло».
⠀------

⠀ 🤕⠀ ГИТ завершила расследование несчастного случая, в результате которого 37-летняя сотрудница АО «Салаватстекло» получила тяжёлую травму.

⠀ ✨ ⠀ 14 марта в ночную рабочую смену 2 фотопечатника занимались покраской и маркировкой стекла для стеклопакетов.
⠀ Закончив с первой партией в количестве 60 шт., работницы погрузили изделия на две пирамиды-тележки и поочередно перевезли на участок шелкотрафаретной печати.

⠀ 🦶⠀ Подготовив вторую партию, так же приступили к её транспортировке.
⠀ Но когда фотопечатник разворачивала в тамбуре пирамиду-тележку «на себя», она опрокинулась на неё, зажав ногу.

⠀ 🏥 ⠀ Пострадавшую, получившую травматическую ампутацию левой голени, госпитализировали в больницу.

⠀ 🙅‍♂️ ⠀ В ходе расследования установлено, что фотопечатник не должна была заниматься перемещением стекла, применение на её рабочем месте тележки-пирамиды вообще не предусмотрено.

⠀ 👮‍♀️ ⠀ Как пояснила руководитель ГИТ:

⠀ Фактически работодателем допущено использование пострадавшей не по специальности.

⠀ 🙅‍♂️ ⠀ При этом ей не был проведён целевой инструктаж по охране труда.

⠀ 📑 ⠀ Материалы расследования переданы в следственные органы.

⠀ 👮‍♀️ ⠀ ГИТ в Республике Башкортостан

#охрана_труда #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно