Почему кажется, что рынок пуст — и как вернуть поток кандидатов
Осенью бизнесу нужно усиливать команды, а рекрутеры видят «тишину»: звонки игнорируют, на отклики отвечают неделями. Истина проще: кандидаты есть — важен ваш способ работы с ними.

Что разберём за 90 минут
✅ Где ломается привычный процесс и почему «старые» методы больше не тянут.
✅ Как описывать массовые и точечные вакансии так, чтобы их замечали и выбирали. — Как выстроить коммуникацию по откликам: от первого касания до выхода.
✅ Где и как искать «редких» специалистов, когда кажется, что их нет.

Кому это зайдёт
💫 Рекрутерам массового подбора, уставшим от «мертвых» откликов.
💫 Сорсерам точечного найма, охотящимся за редкими профилями.
💫 Руководителям HR-команд, которым нужны быстрые и измеримые результаты.

Спикеры-практики
Дарья Дегтярева, Школа массового подбора, и Егор Яценко, Sourcing School. Инструменты и приёмы — без «воды», можно применять на следующий день.

Призы в прямом эфире
🎁 билет на HR-конференцию HeadConf от hh.ru;
🎁 билет на закрытый вебинар Sourcing School;
🎁 доступ к курсу по массовому подбору;
🎁 доступ к библиотеке знаний по сорсингу.

Итог для вас
Готовый набор решений, чтобы перестроить найм — и в массовом, и в точечных вакансиях.

👉 ЗАПИСЬ выложена по ссылке

Уважаемые коллеги, в августе сентябре мы выпустили большое количество полезных постов и материалов, которые важно не пропустить.

📌 ПРО АВТОМАТИЗАЦИЮ
Автоматизация подбора персонала – это база для работы рекрутера. Её задача – не только снять рутину с рекрутеров и повысить эффективность найма, но и формировать культуру управления подбором персонала как продажами.

А это значит – что на каждом этапе взаимодействия с нашим кандидатом должен быть автоматизированный или не автоматизированный регламент работы с использованием дополнительных инструментов автоматизации.

Посты по теме 🔽

✅ Конференция HR CRM WEEK: автоматизация подбора персонала

✅ Шаги по внедрению автоматизации подбора персонала

✅ Чек-лист для HR: где в CRM системе теряются кандидаты и удорожается подбор

✅ Отклики — золото массового найма. Как их не растерять

✅ Список базовых Отчетов для управления подбором персонала

💬💬💬💬💬💬💬💬

📌 ПРО ТЕЛЕФОННЫЕ ЗВОНКИ

Телефонный звонок – это второе касание с кандидатом, это следующий этап продажи (после описания вакансии и переписки).

Зачастую рекрутер не обращают внимания на этот наиважнейшей нюанс, и действуют по регламенту, который не учитывает этапы продаж телефонного звонка

Посты по теме 🔽

✅ Почему кандидаты сливаются на телефонном звонке или как через оценку компетенции рекрутера «Навык телефонных продаж» повысить согласия кандидатов минимум на 25%

✅ Выпуск №3 HR Ревизорро с Дарьей Дегтяревой "Тайный соискатель"

✅ 9 правил сильной отработки возражений (по методологии Дарьи Дегтяревой)

✅ Микроскрипт продающего звонка

💬💬💬💬💬💬💬💬

📌 И - ВИШЕНКА НА ТОРТЕ

✅ Тренды рынка труда 2025-2030 гг

✅ Конференция “Вахтовый найм 2025: новые формулы эффективности” 15-16 октября

Если вахтовые вакансии — ваш канал закрытия дефицита местного персонала, приглашаем на онлайн-конференцию, где разберём, как на практике:
✅ находить кандидатов дешевле (VK/OK, Авито/HH регионы, TG)
✅ ускорять дозвон и выезд, снижать объем потеряшек и промышленных туристов
✅ учитывать нюансы логистики, проживания и юридический контур.

Для кого: HRD, руководители подбора, рекрутеры, подрядчики по полевому набору.

📍 Формат: онлайн
📍 Дата: 15-16 октября
📍 Время: 11.00-16.00

👉 Регистрация на конференцию

Среди спикеров: Химсталькон, Verme, Союзэнергосервис, WorkHere, Центрсельхозхимии.
Список спикеров еще формируется, мы стараемся набрать очень жизненные и полезные кейсы по вахте.

Ииииии....

Специальные гости конференции
Да-да-да, дорогие друзья!

Роман Сергеев и Дамир Вахитов, основатели компании Красная Гвардия, вы с ними точно знакомы вот по этим роликам.

Ребятвы выступят с темой "Вирусные видеоролики - эффективный способ в найме специалистов рабочих специальностей"

Ставьте 🔥, если с нетерпением ждете это грандиозное мероприятие

👉 Регистрация на конференцию

Большинство компаний пишут вакансии «по старинке»: заголовок из штатки, описание из ДИ и штампы «лидер отрасли». Отсюда низкие CTR/CR и дорогой лид. Правильный фрейм — считать CTR → CR → CPL и собирать вакансию из 7 элементов продаж.

1️⃣ Название (на языке кандидата, с условиями-якорями)
2️⃣ Визуал креатива (люди/процесс + триггеры продаж на картинке).
3️⃣ Шапка вакансии (первые строки — оффер, не про компанию).
4️⃣ Описание (сначала условия, потом требования/обязанности).
5️⃣ Визуал описания (структура, акценты жирным, умеренные эмодзи).
6️⃣ Призыв к действию (1 конкретная задача: «звони/пиши/откликайся»).
7️⃣ Способ связи (1–2 канала, не уводим с площадки).


❌ Не надо: «Повар», «Сантехник», «Горничная»
✅ Надо: «Название вакансии х график х условия»

❌ Не надо: «Обязанности», «Требования», «Условия»
✅ Надо: «Условия оплаты», «Условия доставки», «Условия проживания»

❌ Не надо: «Мы - компания лидер в своей отрасли»
✅ Надо: «Что мы даем кандидату и чем у нас лучше, чем у конкурентов»

Формула описания условий (работает для массовых вакансий)
🎯Всё про деньги (ставка/смена/цикл/авансы/«приведи друга»).
🎯Всё про условия работы (СИЗ, форма, питание, оборудование).
🎯Всё про проживание (комнаты, зоны, вай-фай и пр., если это релевантно).
🎯Доп. условия строго под ЦА (не перегружая текст).

Метрики контроля
🔽 CTR (переходы из показов) — управляем названием/креативом/шапкой.
🔽 CR (отклики из просмотров) — управляем структурой описания и CTA.
🔽 CPL — снижается, когда растут CTR и CR вместе. Фиксируйте «Точку А/В/С» с цифрами и скринами.

Хотите пошаговую инструкцию длиной в 5 уроков по созданию продающей вакансии?
Посмотреть модули

Наш партнер Школа карьерного менеджмента приглашает на Career Forum 2025.

Конференция будет проходить в онлайн / офлайн (Москва) 3–5 октября 2025 г.

🤩3 октября – Международный день
Спикеры из 15 стран (Канада, США, Греция, Израиль, Индонезия, Италия, Великобритания) расскажут, как развивается карьерное консультирование и профориентация в этих странах, покажут новые рабочие инструменты и практики, поделятся актуальными исследования по теме карьеры.

🤩4 октября – День российских экспертов
Технологии, кейсы, авторские методики, научные исследования, инструменты для работы карьерных специалистов и многое другое про российский рынок – вы получите целую сокровищницу для развития вашего мастерства.

5 октября – корпоратив Школы карьерного менеджмента, посвященный теме сердечности.

Выбирайте тот вариант участия, который подходит лично вам!

📌Регистрируйтесь по ссылке https://icareer.ru/forum-2025?utm_source=partner&utm_medium=tg&utm_campaign=forum-2025&utm_content=masshr

Делитесь этой информацией с коллегами, которым это будет актуально.
Конференция будет мегаполезной!

Реклама: ООО «Школа карьерного менеджмента» ИНН 9726030756
erid: 2VtzqwiZ6fv