Так же неоднозначно отнеслись к бандажу для лица, который в рамках своего бренда корректирующего белья выпустила Ким Кардашьян.

⏺ Изначально бандаж использовали в пластической хирургии и в других видах операций на разных частях лица, чтобы обездвижить определенную область, снять отек, защитить швы от инфекций и ускорить восстановление пациентов.

⏺ Теперь же они перекочевали на рынок уходовой косметики и девайсов в качестве масок для лица и массажеров с микротоками.

На маркетплейсах можно подобрать себе бандаж на любой бюджет и работать с недостатками внешности — скорректировать овал лица, уменьшить второй подбородок и, опять же, снять отеки.

Только женщины уже устали от того факта, что им постоянно предлагают над чем-то работать.

У новинки Кардашьян сразу появились критики:

Этот продукт ужасен. Последнее, что нам нужно — навязывать впечатлительным юным девушкам, что им нужен этот бандаж.

Ким всегда находит новые вещи, из-за которых женщины могут чувствовать себя неуверенно, и наживается на этом.

Почему в женщине нужно всё «исправить»?

И правда — почему? 😕

Думаю, очередной бандаж тут не виноват.

В информационном пространстве до сих пор слишком много давления на женскую внешность и необходимость бесконечно ее совершенствовать. Поэтому любой продукт или услуга в сфере красоты могут попасть под шквал женской критики.

И хорошо, что это происходит — может, благодаря такой реакции создатели контента и владельцы брендов задумаются над тем, как помочь женщинам чувствовать себя лучше, а не как внушить им очередное «с тобой что-то не так» 🙏🏻

А какие мысли и чувства возникают у вас, когда видите новинку-улучшайзер внешности?

Подписывайтесь на Вандервуман

В некоторых странах право женщины брать себе пару дней отдыха на случай болезненных ощущений во время месячных закреплено на законодательном уровне.

✅ В Японии, например, такой отпуск действует с 1947 года.

✅ В Южной Корее у женщин есть один дополнительный выходной в месяц с 2001 года.

✅ В Испании в 2023 году ввели 3 дня оплачиваемого отпуска, если у сотрудниц есть медицинские показания.

В России сейчас можно взять отгул, если совсем плохо. Специальных выходных, отпусков не предусмотрено. Но у нас женщины редко остаются дома, и стойко терпят боль и слабость на рабочих местах 🤝🏻

🗒️Первый заместитель председателя комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Татьяна Буцкая предложила альтернативу — ввести удаленный режим работы для тех женщин, кто тяжело переносит первые дни цикла.

Не с любой профессией получится на пару дней переключиться на удаленку, но депутат считает, что такая возможность должна быть, а компании уже сами будут решать, кто ею сможет воспользоваться.

Но тогда для тех, кто удаленно работать не сможет, нужно ввести дополнительный выходной с сохранением зарплаты, которым, по желанию, можно воспользоваться. Так будет справедливо, я считаю 👍🏻

Подписывайтесь на Вандервуман

В рубрике #БьютиВандервуман сегодня говорим об очередном косметическом ингредиенте, на который дерматологи, косметологи и трихологи делают большие ставки.

Пептиды — вещества белковой природы, состоят из коротких цепочек аминокислот. Чтобы они лучше проникали через роговой слой кожи, к ним добавляют жирные кислоты.

В нашем организме они вырабатываются самостоятельно и выполняют роль естественных регуляторов во многих процессах. Но с возрастом их выработка постепенно снижается. Тогда на помощь приходят синтетические аналоги 🤝🏻

🕒Многочисленные исследования пептидов в области косметологии доказали, что они способны восстанавливать обновление кожи, уменьшать глубину морщин, улучшать цвет и текстуру кожи.

🌧️ Некоторые виды, например, трипептиды меди, могут стимулировать рост волос, продлевать фазу анагена, утолщать стержни истонченных волос.

Действуют пептиды мягко и медленно, поэтому чудес от них ждать не стоит. Нужно запастись терпением, а еще помнить — в один день не стоит сочетать пептиды с кислотами и ретиноидами, от этого они разрушаются 💔

В карточках — 6 основных видов, их действие и примеры названия компонентов в косметике.

Пользуетесь пептидами? Видите эффект?

Подписывайтесь на Вандервуман

Уже 13 лет Сун Мэйхуа из Китая держит продуктовый магазин, и все это время не выключает уличный свет рядом с ним, даже ночью.

Женщины признавались Сун, что это помогает им не бояться, когда они поздно возвращаются домой 🫶🏻

И это только часть добрых секретов магазинчика.

🦩Сун Мэйхуа сдвинула график работы до 2 часов ночи, чтобы не только освещать путь проходящим мимо, но и пускать их внутрь. Некоторых девушек владелица провожает домой.

🦩А еще в магазине есть стационарный телефон, чтобы те, кто не может воспользоваться мобильным телефоном, могли бесплатно позвонить близким.

🦩Местные жители так доверяют Сун, что оставляют ей свои запасные ключи, на случай, если забудут основной комплект дома. Некоторые просто оставляют женщине единственные ключи утром и забирают вечером, чтобы не потерять.

Кто еще, кроме женщины, может организовать бизнес, настолько направленный на людей? Это у нас в крови ❤️‍🔥

В России, например, 70% предпринимательниц открывают дело, связанное с социальной сферой.

Приятно знать, что в нашем мире есть люди, которые дают столько добра и тепла окружающим 🥹

#вдохновляющие_женщины

Подписывайтесь на Вандервуман

В среднем, женщине на поиски нужно 5 месяцев и 3 дня, мужчинам — на 4 дня больше.

В прошлом году разница была сильнее и в пользу мужчин — они находили свое место через 5 месяцев, а женщинам это удавалось через 6 месяцев.

Такие данные приводит Росстат.

〰️Подобное случалось один раз, в 2020 году, когда люди массово уходили на удаленку, и наниматели перестали зацикливаться на гендере + требовался младший медперсонал, где женщин — большинство.

Сейчас другие причины — дефицит кадров и ограниченные возможности компаний поднимать зарплаты работникам.

💬 Женщины снова занимают должности, на которых раньше работодатели ждали мужчин — например, в автосервисах, на городских маршрутах в качестве водителей автобусов, в такси, в управлении поездами метро, электричками и составами дальнего следования.

💬 И, увы, женщины чаще соглашаются на низкую зарплату, потому что на первый план выходит удобный график, позволяющий совмещать работу и семью. Мужчины в плане дохода более избирательны.

Поэтому, с одной стороны, обстоятельства играют сейчас женщинам на руку, и есть шанс, что гендерные стереотипы на рабочих местах ещё больше отодвинутся в прошлое 👏🏻

А с другой стороны — женщины все равно остаются ограничены в выборе, чаще соглашаются на малооплачиваемую работу. Зарплатный разрыв мужчин и женщин, видимо, пока так и останется на уровне 30% 💔

Подписывайтесь на Вандервуман