заключили соглашение о разработке современной системы обучения сотрудников.
По словам генерального директора «Оператора Газпром ИД» Андрея Ветошкина, эта инициатива направлена на достижение высокого уровня защиты труда. Партнёрство обеспечит постоянную поддержку развития корпоративных стандартов безопасности и позволит оперативно реагировать на любые изменения в индустрии.

Подробности смотрите в интервью Андрея Ветошкина.

Более подробно о продуктах ГИДа ("ООО Оператор Газпром ИД") смотрите на сайте компании.

📆 Расследование случая, который произошел несколько лет назад.

☝️ Нестандартная ситуация:

Работник через 3 года написал заявление с просьбой расследовать сокрытый несчастный случай. При анализе ситуации выяснилось, что работник в свой выходной открыл больничный с кодом 02 (старая кодировка - бытовая травма).

🤔 Что делать и как расследовать такой случай?

❗️ Заявление работника не стоит игнорировать, но и решение по заявлению должно быть правильным.

🙃 Не нужно сразу создавать комиссию по расследованию несчастного случая и оформлять его как не связанный с производством.

🔍 Первоочередной задачей является анализ ситуации на факт получения травмы на производстве. Здесь мы должны ответить на вопрос подлежит случай расследованию или нет.

🤷‍♂️ Как видно из описанной ситуации, данный случай не подпадает под действие статьи 227 Трудового кодекса РФ, тем самым случай не подлежит расследованию в общем порядке.

📝 Всё это необходимо зафиксировать в свободной форме в виде служебного расследования и в результатах отразить то, что травму работник получил в быту.

❗️ Эти материалы пригодятся в том случае, если работник «пойдет дальше» в ГИТ или суд.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

🤔 Кто должен знакомить работника с Картой специальной оценки условий труда?

☝️ Законом о специальной оценке условий труда установлено, что данное ознакомление организует «работодатель».

📌 Согласно профстандарта специалиста по охране труда, в его трудовые действия входит «информирование работников об условиях труда на рабочих местах».

👀 Одним из способов информирования работников об условиях труда является ознакомление их с результатами СОУТ.

😏 Чаще всего эта обязанность возложена на специалистов по охране труда при проведении вводного инструктажа.

🗺 Но если организация имеет территориально удалённые подразделения, то ознакомление работников с картами СОУТ может осуществляться другими уполномоченными лицами.

📝 А как этот процесс организован у вас?
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться