О лидерах и практиках, которые способны вывести компании на следующий уровень.
Написать гостевой пост или связаться с нами: @theedgers
Сайт: theedgers.ru
Информация о канале обновлена 13.08.2025.
О лидерах и практиках, которые способны вывести компании на следующий уровень.
Написать гостевой пост или связаться с нами: @theedgers
Сайт: theedgers.ru
С этим сложно не согласиться — но все ли на практике умеют адаптироваться к переменам?
🎙 В новом эпизоде подкаста «Хантфлоу Инсайт» ведущий Лев Пикалев побеседовал о тяжелой промышленности с Ксенией Классен — старшим консультантом практики «Промышленность и энергетика» в The Edgers, которая работает с компаниями из горнодобывающей и металлургической отраслей, помогая им наладить процессы в производстве и цепочках поставок.
В выпуске разобрали по винтикам, что на самом деле происходит в «железных» индустриях. Вы узнаете:
🔘 почему в промышленности стало тяжело с наймом топов,
🔘 как трансформируются управленческие стили,
🔘 почему сегодня предприятиям нужны не жесткие управленцы, а многофункциональные стратеги.
Представителям этих отраслей — обязательно к просмотру! Остальным информация тоже может пригодиться. 😉
🔗 Смотрите и слушайте здесь.
🔱Спешим поделиться новостями! Недавно в «SOK Рыбаков Тауэр» мы провели бизнес-завтрак The Edgers Breakfast Club, посвященный операционной эффективности в строительстве и девелопменте.
Традиционно спикерами выступают эксперты из профильных компаний, а в этот раз кейсами поделились представители GloraX, Level Group и… «Балтики»! Мы сознательно пригласили эксперта из совершенно другой индустрии, чтобы участники смогли взглянуть на свои задачи под нестандартным углом. Спикеры поделились реальными кейсами трансформации бизнес-моделей — от перехода на матричное управление до создания системы долгосрочного прогнозирования.
🎙 Вот что особенно запомнилось нашим гостям и участникам
Юлия Буинцева («Гранель»):
Я особенно оценила кейс, в котором рассматривали подход к кластеризации и территориальному управлению бизнесом — это именно то, что сейчас актуально для многих компаний. Разбор метрик и процессов диверсификации стоит взять на заметку тем, кто ищет готовое к применению решение.
Хоть я сама выступала спикером, мероприятие оказалось полезным. Обычно мы в Level Group сознательно избегаем следить за отраслевыми трендами, стремясь создавать уникальные решения. Но сегодня мы сделали приятное открытие — оказалось, наши подходы во многом совпадают с другими компаниями. Это подтверждает: не нужно изобретать велосипед, когда можно учиться на проверенных практиках коллег!
Главный инсайт: иногда стоит выходить за рамки своей темы. Особенно впечатлил опыт «Балтики»: их производственные инструменты можно адаптировать и к нашим HR-практикам. Операционная эффективность — не наш профиль, но благодаря сильным спикерам и грамотной организации, каждый доклад оказался ценным. Спасибо за организацию и возможность расширить круг профессиональных связей!
Когда три лидера одновременно меняют стратегию, остальным предоставляется ценная возможность посмотреть на рынок как на лабораторию. Ритейлеры «Магнит», «X5» и «Лента», например, на одни и те же вызовы отвечают по-разному: один бизнес уходит в технологии, другой скупает гипермаркеты, третий заходит в премиум и доставку. Почему их стратегии так не похожи друг на друга и что сегодня важнее – быть адаптивным или универсальным? Давайте разбираться!
1️⃣ «Магнит»
За 2025 год сеть уже трижды попадала в деловые заголовки. На первый взгляд, шаги компании кажутся разрозненными, но если посмотреть внимательнее – это звенья одной стратегической цепи.
🔘Весной «Магнит» запустил доставку еды через собственное приложение, начав с Burger King. Сейчас сервис работает в десятках городов, а теперь там уже и продукты, и лекарства, и готовая еда. Компания выстраивает полноценную e-com платформу, хотя раньше конкуренция с «Яндекс Едой» казалась нереальной.
🔘Примерно в это же время состоялась сделка с «Азбукой вкуса». Покупка премиального игрока вызвала волну мемов, но ход оказался стратегически выверенным. Во-первых, «Азбука» – сильный игрок на рынке малых форматов и готовой еды, что совпадает с фокусом «Магнита» на развитии мини-магазинов (про тренд на маленькие форматы мы писали вот тут). Во-вторых, это быстрый вход в премиальный сегмент для доступа к аудитории с высоким чеком.
🔘Совсем недавно «Магнит» объявил о планах продать свои гипермаркеты – не потому, что не справляется, и не потому, что в 2025 году рост сегмента гипермаркетов замедлился с 7,2% до 5,2%. Компания просто меняет фокус. По оценкам NF Group, продажа гипермаркетов может принести до 100 млрд рублей, которые «Магнит» направит на развитие дарксторов и цифровой логистики.
Новая стратегия компании – это отказ от тяжелых форматов в пользу гибких и точечных, выход в премиум и цифровизацию бизнеса.
2️⃣ «Лента»
Здесь все наоборот. Компания по-прежнему верит в гипермаркеты и укрепляет позиции в этом сегменте. Не спроста именно «Лента» проявила интерес к активам «Магнита» – сегодня у неё более 260 гипермаркетов, и она прекрасно умеет управлять большими площадями. Для нее это способ быстро выйти в новые регионы и масштабироваться без затрат на строительство.
Во-вторых, «Лента» усиливает позиции в сегменте DIY. Покупка 65% российского оператора сети OBI – часть комплексной сделки, по итогам которой вся сеть в России будет интегрирована в структуру «Ленты». В общем, их бизнес выходит за рамки фуд-ритейла и начинает развивать гипермаркеты разных форматов, делая акцент на сильную логистику и масштабную инфраструктуру.
3️⃣ X5 Group
Компания делает ставку на технологии и активно расширяет направление готовой еды. Для развития направления Smart kitchen и расширения линейки блюд компания в прошлом году бизнес приобрел производство «Найс Айс» в Ленобласти – одного из лидеров в сегменте ready‑to‑eat. Сейчас компания активно наращивает e‑grocery, инвестирует в цифровую логистику и, кстати, тоже уходит от гипермаркетов, давно продав «Карусель». Стремительно растут магазинчики «Около»: в этом году сеть вырастет в 4 раза и выйдет на Дальний Восток.
→ Нет какого-то одного «правильного» пути. Растут мини-магазины, доставка, мультиформатные подходы, но и гипермаркеты пока никуда не уйдут. Игроки делят поле:
❇️ «Магнит» – гибкость, цифровизация, локальность. Тут заказываем бургеры через приложение и скоро, судя по всему, в магазине можно будет найти настоящий пармезан!
❇️ X5 Group – скорость, количество, технологии. Скорее всего, рядом с вашим домом есть сразу несколько их магазинов. Заходим за вкусняшками и готовым ужином, когда лень стоять у плиты, но хочется чего-то домашнего.
❇️ «Лента» – масштаб, инфраструктура, разные сегменты. Сюда едем основательно: закупиться на неделю, на дачу или в поход. Скоро еще будем выбирать здесь материалы для ремонта.
На какие мысли всё это наводит? Кажется, не нужно всем подряд делать всё подряд – лучше получается у того, кто выбрал сильную сторону и строит бизнес вокруг неё ☑️
Пока в интернетах спорят, есть ли у сервисов душа, мы сходили туда, где она точно есть 🍫 На прошлой неделе наш партнер Леонид Коен встретился с CPO B2C Яндекс Лавки Никитой Толстым в Сообществе изионистов. Обсудили всё: от передачи культуры в момент запуска в другом регионе до внутренних ритуалов команды.
Культура Яндекс Лавки (и это чувствуется!) началась с любви – к пользователю, к делу, к команде. Из неё выросли 6 ценностей: открытость, смелость, индивидуальность, творчество, любовь и ответственность. Их писала сама команда, поэтому они «живые» и работающие. Когда Лавка выходит в новый город или страну, вместе с ней едут люди, которые запускали сервис раньше – с тем же приложением, алгоритмами, расположением стеллажей и ощущением «как правильно». Внутри это ощущение поддерживают ритуалы: премия «спасибо», кофе-пойнты с дегустацией всех продуктов, культура споров и право на инициативу. Главное – не идеальное следование правилам, а среда, в которой хочется делать лучше.
🔖 Никита поделился не только принципами, но и конкретными действиями, через которые культура масштабируется и приживается в командах. Саммери со встречи можно почитать в полезных материалах внутри чат-бота.
Спасибо изионистам за приглашение, а Никите – за искренность, структуру и идеи, которые уже хочется попробовать в работе!
Владелец канала не предоставил расширенную статистику, но Вы можете сделать ему запрос на ее получение.
Также Вы можете воспользоваться расширенным поиском и отфильтровать результаты по каналам, которые предоставили расширенную статистику.
Также Вы можете воспользоваться расширенным поиском и отфильтровать результаты по каналам, которые предоставили расширенную статистику.
Подтвердите, что вы не робот
Вы выполнили несколько запросов, и прежде чем продолжить, мы ходим убелиться в том, что они не автоматизированные.