Приглашаем на онлайн-практикум «Договороспособность: как быстро наладить рабочий диалог» 🤝 💬

Что делать, если доверие исчезает, переговоры заходят в тупик, а эффективность падает? Как руководителю перестроить свои паттерны общения и вернуть договороспособность в команде?

На встрече разберём реальные ситуации, техники и инструменты.

📆 Когда: 2 октября | 10:00–11:30 мск

О чём поговорим:
🔘 Есть ли «волшебная таблетка» для быстрой перезагрузки коммуникации.
🔘 Как распознать и остановить «психологическую игру» в переговорах.
🔘 Что делать с деструктивными собеседниками и как вернуть договороспособность сторон.
🔘 Инструменты HR и лидеров команд для поддержки культуры доверия.

У микрофона:
🎙 Ольга Вяткина, организационный консультант, бизнес-тренер, сертифицированный Европейской Ассоциацией транзактный аналитик, более 20 лет опыта.
🎙 Эльвира Попова, руководитель направления «Коучинг» Сбера, коуч, ментор.

📌 Регистрируйтесь и подключайтесь, чтобы научиться быстро восстанавливать доверие и превращать сложные переговоры в продуктивный диалог.

📌 По данным страховых компаний 30% случаев онкологии диагностируют у сотрудников до 40 лет — самой активной и перспективной части коллектива. Большинство компаний, когда такое случается, стараются помочь сотруднику.

Но лечение онкологии обходится в среднем в 1,35 млн рублей, и это становится неожиданной и ощутимой нагрузкой на бюджет.

✅ Есть и хорошая новость: Remind запустил эксклюзивное онкострахование для сотрудников.

Работник получает доступ к лечению у высококвалифицированных онкологов, а компания – инструмент удержания сотрудников, причем за 2 000 ₽ в год на человека.

Для сотрудника это не просто льгота. Это сигнал: мы по-настоящему ценим людей.

Эти темы редко афишируются, но такая помощь запоминается и укрепляет доверие.

И не сомневайтесь, лучшие кандидаты это заметят и выберут вас, потому что тут забота не «для галочки».

👤 Жмите сюда, там все подробности и калькулятор, чтобы рассчитать онкополис на ваш коллектив.

#реклама

Друзья, на какие самые неожиданные темы вам случалось давать комментарии 👨‍💻?

Меня вот недавно попросили для блога МТС Линк рассказать, как выбирать фон для видеовстреч. Казалось бы, что тут можно особо накомментировать? Но в итоге оказалось, что в этом деле и правила свои есть, и смыслы.

Вот что получилось в итоге.