☕️ Нерабочий календарь: какие праздники ждут нас в 2026 году

В 2026 году россиян ждут рекордные зимние праздники — 12 дней подряд отдыха, с 31 декабря по 11 января. Это самый длинный новогодний промежуток в истории России. Соответствующее постановление подписало Правительство страны.

Тем не менее, майские праздники будут короче обычного: два промежутка по три дня.

💘 Календарь праздничных промежутков:
– 21.02–23.02 — День защитника Отечества (3 дня);
– 07.03–09.03 — Международный женский день (3 дня);
– 01.05–03.05 — Праздник весны и труда (3 дня);
– 09.05–11.05 — День Победы (3 дня);
– 12.06-14.06 — День России (3 дня);
– 04.11 — День народного единства (1 день, но 03.11 — сокращённый).

👁️ В сумме календарь даёт 118 дней отдыха: 14 праздничных и 104 стандартных выходных.

🕵‍♀️ Подписаться

👍 Кто получит двойку по эффективности?

Несмотря на интерес работодателей к системам оценки эффективности, регулярно их используют только 38% компаний, показал опрос Skillaz. Еще треть организаций планирует внедрение, но столько же — не рассматривает этот инструмент вовсе.

💘 Где используют чаще:
– производство и промышленность — 23%;
– ИТ/SaaS — 17%;
– торговля — 9%;
– медиа, строительство, транспорт — по 6%;
– финансовый сектор и здравоохранение — минимальные показатели (4–5%).

💘 Зачем внедряют:
– планирование карьерного роста — 79%;
– программы развития и обучения — 77%;
– пересмотр зарплат и бонусов — 77%;
– управление талантами — 42%;
– планирование преемственности и грейдирование — 40%.

«Компании осознают ценность систем оценки персонала, но сталкиваются с отсутствием удобных инструментов. Рынок готов к росту: при появлении технологичных и простых решений оценка станет нормой», — отмечает Андрей Синякин, директор по продукту Skillaz.

👁️ Автоматизация оценки пока только набирает обороты: спрос на понятные и доступные решения растет, но массового внедрения мешают сокращение HR-бюджетов и фрагментарные подходы компаний.

🕵‍♀️ Подписаться

☕️ Минтруд предложил субсидировать временную занятость

Минтруд разработал механизм поддержки работников в условиях сокращённой рабочей недели: промышленным предприятиям будут компенсировать организацию временных работ для сотрудников, оказавшихся в простое.

💘 Как это работает:
– субсидия покроет минимум в размере МРОТ с районным коэффициентом и страховыми взносами;
– претендовать смогут компании, которые создают для сотрудников временные работы, не связанные с основной деятельностью;
– программа распространяется на все случаи временной занятости с 1 октября 2025 года.

💘 Зачем это нужно:
– летом режим неполной занятости уже ввели КамАЗ и Горьковский автозавод, аналогичные планы есть у АвтоВАЗа;
– Минтруд прогнозирует, что поддержка понадобится до 30 тыс. сотрудников к концу года.

👁️ Для работников это шанс сохранить доход и место в штате, для компаний — способ сократить издержки и снизить риски судебных разбирательств по поводу простоев.

🕵‍♀️ Подписаться

🤩 Айти-навыки дорожают: сколько платят в 2025 году

Айтишные навыки становятся всё дороже: зарплаты по ключевым компетенциям растут двузначными темпами, сообщает HeadHunter. Спрос на SQL, Python и PostgreSQL остаётся высоким.

💘 Сколько платят:
– медианная зарплата в ИТ в августе 2025 г. — 90 тыс. руб. (+13% за год);
– SQL — 147 тыс. руб. (максимум до 301 тыс.);
– Linux — 112 тыс. (до 255 тыс.);
– Python — 165 тыс. (до 320 тыс.);
– PostgreSQL — 169 тыс. (до 336 тыс.);
– Git — 149 тыс. (до 310 тыс.).

💘 Где выше всего доходы:
– Москва — до 213 тыс. руб. по PostgreSQL;
– Петербург стабильно держит второе место;
– Марий Эл, Новосибирская область и Приморье догоняют столицы и начинают конкурировать за кадры.

«Столицы и крупные ИТ-центры в большинстве случаев удерживают лидерство, но становится заметно, что и другие регионы начинают все активнее конкурировать за специалистов, предлагая зарплаты, по уровню сопоставимые со столичными. Впрочем, иногда такие вакансии открыты не местными, а столичными работодателями – удаленный формат занятости позволяет привлекать сотрудников из любых уголков страны», — отметила Марина Дорохова, руководитель направления «Карьера и навыки» HH.

🕵‍♀️ Подписаться